一是牢树争优意识。建立“年考评、季通报、月整改、日提醒”常态化工作机制，激发工作主动性。开展后进单位谈心谈话、问题查摆、跟班帮扶等举措，帮助基层解决工作中实际问题。积极组织和参加评选工作，2023年全县共有5个单位的5篇政策解读获得市级优秀。

二是强化协调力度。针对单位存在的协调困难，创新“一线公开”工作法，以政策咨询为抓手，将栏目维护责任推进至内设机构，将公开事项与行政职能相结合，进一步明确公开主体、公开内容、公开时限。将机制、制度建立纳入年度考核内容，促进行政机关内部协调机制健全。

三是紧盯考核短板。围绕政策解读、重大建设项目、行政权力运行、依申请公开办理等重难点，建立解读专题、开展解读评选，召开重大建设项目专题推进会议、编制公开责任表，研发行政权力运行结果发布情况即时通报程序，开展依申请公开电话和信函测试，促进省测市测引领，补齐短板。

四是提升工作成效。利用视频等群众喜闻乐见的媒体形式做好政策解读，提高群众感知度，2023年全年共发布政策解读66条。连续三年开展“政府开放”活动，参与企业群众范围不断扩大，2023年15个单位、乡镇共承办13场活动，参与群众500余人。（殷磊）