（一）就业创业工作：截至目前，全县实现城镇新增就业1624人。常态化举办“2+N”系列招聘会7场。组织县内重点企业赴芜湖市、合肥市、长沙市、新乡市完成4场春季招才引智高校行目标任务。以因需培训、强化技能为目标，做好各类职业技能培训工作。今年来，共开设各类补贴性培训班16期，培训学员1065人。

（二）扎实推进暖民心行动：实行24个社区“三公里”就业圈全覆盖，推进17个社区达到“三公里”就业圈充分就业社区标准，帮扶社区居民实现就近就地就业。截至目前，平台已累计访问161万人次，通过“社区快聘”微信小程序服务用工企业1001户，在招企业用工和灵活就业岗位1188个，居民注册登记4.98万人次，促成供需对接2865人。

（三）社会保障工作：将符合条件的灵活就业人员和新业态从业人员纳入社会保险覆盖范围，督促企业应保尽保。城乡居民社会养老保险缴费人数6.5万人，基础养老金标准为每月155元。落实社保待遇及时发放。养老金按时足额支付率及社会化发放率均达到100%。

（四）人事人才工作：稳步推进2024年度全县事业单位公开招聘工作，目前笔试工作已结束。有序开展事业单位工作人员岗位聘用、专业技术人员职称续聘和省际职称异地互认工作。实施“三支一扶”计划，拟招录17名“三支一扶”服务人员。强化企业高层次人才培育。大力加强省级博士后科研工作站站点建设工作。

（五）劳动关系工作：做好根治拖欠农民工工资工作，截至目前，共受理投诉举报案件158件，涉及1002人，结案率100%。建立健全农民工工资保证金制度，优化营商环境服务，按规定缴纳农民工工资保证金15户。妥善处理劳动争议，依法维护企业和职工的合法权益，2024年以来，共处理劳动争议案件38起。持续开展“劳动关系服务进企”“三送一检”等活动，多种方式并举预防劳动纠纷发生，帮助企业规范用工管理，共服务企业25家。