第一条  为了深入推行政务公开，增强工作的透明度，建立廉洁高效政府，根据县委县政府关于政务公开的有关规定，结合机关工作实际，制定本制度。

第二条  县政务公开工作领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对单位政务公开工作的考核。

第三条  政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条  政务公开工作的考核内容：

（一）主动公开情况；

（二）依申请公开情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）对群众投诉的处理情况。

第五条  政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第六条  政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第七条  对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的股室及个人，给予通报批评。