今年以来，枞阳县人社局坚守部门职能定位、聚焦企业群众民生诉求，以政务公开为抓手，通过召开新闻发布会、举办“人才夜市”招聘会、建立“劳动解纷+就业帮扶”服务新模式等举措，拓展充实政务公开内容，一体推进人社惠企利民政策宣传解读和落地落实，不断增强企业和群众的获得感和满意度。

一是加大宣传拓宽服务维度。以政务公开和“互联网+”为主阵地，通过“就业创业”“社会保险”专栏，全面归集政策信息，依据办理依据、办理流程、申请条件、咨询方式等多个维度全面公开政务服务事项，动态梳理排查线上线下人社业务，力求做到无漏项、无缺项，切实保障政务服务事项精准度。不断创新政务公开方式方法，拓宽公开渠道和范围。利用“枞阳公共就业”公众号，及时发布就业政策和求职招聘信息。持续推行“三公里”充分就业社区建设和“三公里”就业圈工作，以社区服务为载体，大力推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，不断提升公共就业服务水平，有效畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，促进社区居民实现“家门口”就地就近就业。枞阳县“三公里”就业圈建设连续两年荣获省级表彰。

二是强化举措延展服务深度。依托“春风行动”“人才返乡行”“人才夜市”等活动，全力打造线上线下“就业矩阵”。今年来，共举办各类招聘会84场次，为企业发布招聘信息1594户次。积极探索“仲裁维权+就业帮扶”服务新模式，在招聘会现场，通过设立咨询台、发放宣传资料、面对面讲解等方式，为有需求的劳动者和用人单位提供招工就业帮扶、劳动人事争议预防服务，将矛盾化解关口前移，实现“高质量充分就业+劳动关系和谐稳定”的双赢局面。

三是创新模式加大服务力度。继续深入推进“放管服”改革，竭力变“企业找政策”为“政策找企业”。常态化开展企业人社专员服务，完善企业人才动态管理台账，建立人才需求目录清单，精准对接企业用工需求。通过数据精准比对和智能筛选，对符合政策规定和“免报直发”办理条件的，全程实现“免申请、零跑腿”，推动助企纾困政策变现为注入企业的“真金白银”，确保惠企政策“应享尽享”，切实减轻企业用工成本，助力企业稳定用工。今年来，采取“免报直发”方式为681家企业发放稳岗返还补贴254.33万元，惠及9434名职工。