工作任务

具体要求

时限要求

责任部门

一、围绕提质增效抓好政策解读

1

提升解读材料质量，灵活使用群众喜闻乐见的“语言体”,从社会关切的利益点、新旧政策的差异点、重要举措的创新点等方面进行解读。合理创新解读方式，在按要求做好文字解读材料的基础上，可运用图片视频、动漫等解读形式加强解读效果，力戒为解读而解读、盲目追求形式新颖。优化政策解读“集成式”发布质效，探索重大政策系列解读方式，拓展解读视角，延伸解读链条。

持续推进

办公室

2

开展“政策解读提升年”活动, 对涉及人民群众切身利益的领域，强化主动公开意识，明确政策决策阶段工作流程，编制政策问答手册，切实提升政策解读工作实效性。

10月底前

办公室

二、围绕公众参与抓好决策公开

3

建立健全政策制定公众参与、执行情况评估及公众评价机制，涉及重大公共利益的政策文件，除依法依规应当保密的外，应通过征求意见、听证座谈等方式扩大公众参与，并及时公开执行情况评估结果，激发公众参与的积极性。

持续推进

办公室

三、围绕监督管理抓好权责公开

4

加强行政机关权力配置和运行信息公开，持续做好动态更新，推动行政机关依法规范履职。涉及机构改革的各级政府部门，及时公开调整后的职责变化情况，依法公开本机构的职能等信息，并更新完善公开目录。

持续推进

办公室

四、围绕依法规范抓好依申请公开

5

进一步规范办理程序，主动沟通了解申请人真实需求，及时会商研判复杂疑难申请，提升答复质效，防范法律风险。

持续推进

办公室

6

强化依申请公开办理证据链管理，切实发挥行政复议、行政诉讼案例对行政行为的提示警示作用。探索建设统一信息化办理平台，提升依申请公开办理质效。

持续推进

办公室

五、围绕功能完善抓好渠道建设

7

加强政府网站与政务新媒体协同联动，积极拓展政务公开渠道，综合运用“报、网、端、微、屏”等媒介载体，有效扩大政策传播范围。

持续推进

办公室

8

推进政务公开专区标准化规范化建设，适时开展功能设置、服务质量和运行情况评估，强化其政策公开、公众参与、解读咨询、宣传推广功能，延伸提供政策现场宣讲、为民为企办实事等服务。

持续推进

办公室

六、围绕防范风险抓好审查清理

9

加强政府信息全生命周期管理，公开前严格审查。要完善机制、明确责任，坚持“先审后发”“一事一审”原则，依法对拟公开的信息进行保密审查，做到该公开的公开到位，该保密的保密到位。

持续推进

办公室

10

科学确定公开方式、范围和时限，坚持分类施策，综合考虑信息性质、受众、影响等因素，需要广泛知晓的全面公开到位，一定范围内知晓的在特定范围内公开。

持续推进

办公室

11

公开后定期清理，按照“谁公开、谁清理”原则，加强对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。

持续推进

办公室

七、围绕巩固提升抓好基层公开

12

继续优化基层“两化”领域标准目录指引，合理整合归并目录层级，建立动态更新机制，优化展现方式，要加强行业内指导、督促；围绕群众需求和关注热点，设置社会救助、养老服务、社会组织等特色主题分类集中展示，打造“集成式政策解读专栏”

9月底前

办公室

13

进一步创新工作模式，提升工作满意度。推动政务公开与政务服务融合，以便民服务中心、公示栏等方式公开服务事项、办事依据，及时给予政策解答与处理；继续完善村务公开制度、扩大规范村务公开内容、创新村务公开形式，积极探索乡村治理公开内容和形式，充分发挥典型带动作用，提升基层治理能力。

10月底前

办公室

八、围绕基层减负抓好作风改进

14

分层级分领域优化政府信息公开目录设置，合理整合归并目录层级，建立动态更新机制，优化展现方式。

持续推进

办公室

15

完善考评方式，优化指标体系，采取“背靠背、无感化”评测严格落实关于持续整治数字形式主义要求，公开内容应贴合栏目要求和工作实际，杜绝无效信息发布。

持续推进

办公室

九、围绕能力提升抓好队伍建设

16

政务公开工作机构要充实人员力量，为推进政务公开高质量发展提供坚实保障。

10月底前

办公室

17

各部门要按照“月自查、季互查”工作模式深入开展查评工作，通过学习沟通交流，熟练掌握公开要求，主动研究公开体系，切实提升公开质效。

12月底前

办公室

十、围绕机制完善抓好监督保障

18

对照新时代政务公开要求，全面梳理现有工作机制，及时予以清理修订。认真做好新办法新条例的宣传贯彻和工作衔接。

12月底前

办公室