一、 基本情况

（一） 项目概况

 1.项目背景：根据枞财绩效函【2025】33号文件精神，我单位紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，持续推进文旅事业的发展，我单位作为行政事业单位，保障文化和旅游工作运行，需安排经费为开展工作奠定基础。

 2.主要内容：不断完善公共文化服务村（居委）文化服务体系，满足人民群众基本的文化需求，为村（居）民提供文化、教育、体育、科普、信息等服务。

 3.实施情况：项目严格按照已制定的方案实施，分时分批进行，工作开展顺畅，效率高，成效好。项目经费按计划合理合法规范支出，按照分期分段开展工作，分批支付，总量不突破的原则，做到不拖欠也，开支途径顺畅，确保项目顺利完成。

 4．资金投入情况：根据县财政局《关于批复2024年部门预算的通知》，基层文化管理员补贴项目资金预算批复金额51.36万元,全年预算数102.72万元，2024年1-12月份，县财政下拨2024年基层文化管理员补贴项目经费51.36万元，资金到位率50%。我单位是行政事业单位，所需资金均按规定由国家或地方财政全额拨款，项目无自筹资金。

5．资金使用情况：截止到2024年12月31日，公共文化服务村(居委)文化管理员资金102.72万元，支出51.36万元，资金使用率达50%。

（二）项目绩效目标

（1）总体目标：不断完善公共文化服务村（居委）文化服务体系，满足人民群众基本的文化需求，为村（居）民提供文化、教育、体育、科普、信息等服务。

（2）阶段性目标：逐步完成年度计划安排的工作任务。

    二、 绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

本次绩效评价目的是保障资金使用到位，不断完善公共文化服务村（居委）文化服务体系，满足人民群众基本的文化需求，为村（居）民提供文化、教育、体育、科普、信息等服务。评价对象包括村（居委）文化管理员数量、人员综合素质要求、日常管理的及时性及

参与活动人员满意度等。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等

项目共设置7个绩效指标，其中产出指标4个，效益指标2个，满意度指标1个，从从项目决策、项目过程、项目产出、项目效益四方面进行评价。从实际工作完成等方面来看，各项绩效指标完成情况为优。

（三） 绩效评价工作过程

 我单位组成项目绩效评价工作小组，按照项目评价指标表，从项目决策、项目过程、项目产出、项目效益四方面对项目进行综合评价，对各项指标进行综合打分。

    三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）

 聘用村（居委）文化管理员214人，人员素质不断提高，具备较高的为村（居）民提供文化、教育、体育、科普、信息等服务的能力。

 经评价，2024年基层文化管理员补贴资金项目综合平均得分85分，评价得分为良。

    四、 绩效评价指标分析

（一）项目决策情况。项目为经常性项目，未达到招标投标权限，由本单位自行组织实施，严格按照本单位制定的管理制度以及财务制度来执行和落实。

（二）项目过程情况。根据我单位的业务工作规划和财务管理制度，年初编制工作计划，各分项工作方案，明确工作内容、时间、参加人员，成立工作小组，然后开展工作，实现了项目实施与动态管理相结合。项目资金是根据已制定的方案与单位会议讨论决定的事项贯彻执行。

    五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

     存在财政资金无法按时到位的问题

    六、有关建议

 财政按时下达资金

    七、 其他需要说明的问题

无