县人社局严格按照省、市、县有关政府信息公开有关文件精神，认真做好贯彻落实，强化政府信息公开平台建设，加强政府信息主动公开工作。充分利用网络，健全运行机制，及时、全面、主动地公开本单位重要信息，为广大市民提供了较好的政府信息公开服务。现将我单位政府信息公开半年工作落实情况汇报如下：

    一、建立健全信息公开领导机制

    为扎实做好政府信息公开工作，县人社局及时调整成立了政府信息公开工作领导小组，制定了统一的信息公开考核制度，有效推进人社系统政府信息公开工作。同时将目标细化，加大对各股室、各单位的考核力度，把政府信息公开工作作为年度目标责任制考核的重要内容之一，确保了政府信息公开工作的有序顺利开展。

    二、加强平台建设，完善政府信息公开

     （一）充分利用互联网先锋作用。充分利用政务公开网，全力推动人社系统工作政务公开工作。开设了决策公开、执行公开、管理公开等信息类别，全面详实地公开人社局机构设置、政策法规、行政权力清单等工作内容。主动将涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的便民利民新政策、新出台的法律法规等告之于民，保障公众知情权，真正让社会公众了解人力资源和社会保障局的工作内容和工作流程，把人社系统为民办实事的承诺落到实处。

（二）加强公共服务信息公开。按时做好就业信息公开工作，及时公开促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况。发布最新招工信息，促进多种途径实现就业再就业。我单位还积极利用大走访活动，印发宣传册，包含就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等，将企业招用就业困难人员申请社会保险补贴和岗位补贴、小额担保贷款政策、就业技能培训、创业培训、申领灵活就业社会保险补贴、申领失业保险待遇、稳定岗位补贴六大项业务申请条件、流程、时间都做了详细阐述，方便广大群众更好地办理相关业务。

   三、强化监督管理，确保政府信息公开落实到位

（一）落实监督检查制度。为保证政府信息公开工作取得预期效果，人社局定期对机关股室、局属单位进行检查。对没有按时完成工作任务的单位进行督导，并要求其通过书面材料写明原因，上交本单位政府信息公开领导小组。

（二）实行定期通报制度。政府信息公开领导小组定期通报各股室、各单位工作进展情况，对公开不到位的实行通报批评。

（三）加强目标考核制度。将政府信息公开与机关效能建设、党风廉政建设挂钩，与股室、单位工作考评、工作人员年度考核挂钩，使全局上下形成自觉履行政府信息公开职责的工作氛围，确保政府信息公开工作落到实处。