各医疗卫生单位：

为贯彻落实《关于实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程的通知》（皖卫体改秘〔2020〕234号）要求，现就开展我县乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程（以下简称“百千万”工程，省市三级医院“百医驻村”、市县级医院“千医下乡”、乡村医生“万医轮训”）通知如下：

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力解决“基本医疗有保障”存在的突出问题,深化医药卫生体制改革,按照保基本强基层建机制和三医联动的原则,鼓励引导医疗卫生人才向艰苦边远地区和基层一线流动,进一步提升基层医疗卫生服务能力,为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务。

（二）工作目标。从2020年开始,用三年时间,全面提升乡村医疗卫生服务能力。中心卫生院具备开展一、二级手术和平产助产服务能力,具备60-100种常见疾病诊疗能力,2所中心卫生院达到二级综合医院水平。一般乡镇卫生院具备开展门诊小手术服务能力,具备40-60种常见疾病诊疗能力。乡镇卫生院住院服务量占县域总住院服务量比例逐年提高。每个村卫生室至少有一名合格村医,村卫生室具备20种常见疾病诊疗能力,开展4类以上中医药适宜技术服务。乡村两级慢病管理水平明显提升。

二、工作任务

（一）继续做好省市“百医驻村”工作。2019年全省启动“百医驻村”专项行动，根据《关于印发安徽省健康脱贫“百医驻村”专项行动实施方案的通知》和《安徽省健康脱贫驻村帮扶医生暂行管理办法》精神，加强对“百医驻村”日常管理，落实驻村帮扶医生请销假及定期报告等制度，严格考核评估，确保驻村工作取得实效。

（二）启动实施市县“千医下乡”工作。根据省、市要求的工作任务和人员选派标准，我县每年下派县级医务人员18人到乡镇卫生院开展“千医下乡”工作。

（三）扎实推进乡村医生“万医轮训”。根据省、市人员选派标准、工作任务和培训要求，每年乡镇卫生院派人到县级公立医院进修40人次，村卫生室派人到乡镇卫生院等培训214人次。

三、时间安排

1、启动阶段（2021年3月15日前）。广泛宣传引导，适时召开启动仪式。

2、人员安排阶段（2021年3月底前）。各单位上报千医下乡、万人轮训的名单。

3、正式实施阶段（2021年4月-2024年3月）。各单位按照每年的人数安排任务，严格执行相关工作要求。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各级医疗卫生机构要高度重视“百千万”工程，主要负责人亲自抓，分管负责同志抓落实。

（二）部门协同推进。卫生健康部门具体负责“百千万”工程组织实施，并做好统筹、指导、监督、评估工作（具体评估标准见皖卫体改秘〔2020〕234号）。派驻和进修人员由原单位发放工资，享受原单位同类同级人员的各项福利待遇，在绩效工资内部分配时倾斜照顾。人社部门负责激励政策落实，落实好职称晋升的政策。财政部门负责项目经费落实，经费使用按照要求从专项中列支。医保部门负责医保政策联动支持。

（三）强化工作要求。市、县将适时对工作开展进行暗访和电话随访。各级医疗卫生机构要结合实际情况和医共体建设等相关工作，制定方案，切实做好培训和带教工作，全面完成各项工作任务，确保人员下派和轮训工作取得实效。各单位要及时提炼，及时总结，及时将工作开展成效或先进典型上报县卫健委体制改革股。

附件：1、各单位“千医下乡”与“万医轮训”任务安排

      2、关于实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程的通知（皖卫体改秘〔2020〕234号）

枞阳县卫生健康委              枞 阳 县 财 政 局

枞 阳 县 人 社 局              枞 阳 县 医 保 局

2021年3月11日