2022年4月24日，《枞阳县2022年度就业促进工程实施方案》（以下简称《实施方案》）印发实施。现将《枞阳县2022年度就业促进工程实施方案》主要内容解读如下：

    一、出台背景

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实各级党委政府关于“稳就业”“保居民就业”决策部署，坚持把就业作为最大的民生，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，努力让人民生活品质不断提高，共享改革发展成果，在高质量发展中助力共同富裕，确保全县就业局势持续保持稳定。

二、出台依据

根据《中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于2022年创新民生工程建设模式办好20项民生实事的通知》（皖办发〔2022〕6号）文精神，为保障我县就业促进工程顺利实施，结合我县工作实际，制定了《实施方案》，明确总体目标，分解具体任务,并对就业促进工程的实施进行了详细安排。

三、主要目标

（一）就业困难人员就业兜底计划：在全县选择2个社区试点推广“三公里”就业圈，通过购买服务方式，强化就业服务对接，逐步建立枞阳县“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人员就近就业，并按规定落实相关补贴政策。

（二）高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划：全县组织不少于100名毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年等，到企业参加3-12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。

（三）求职用工精准对接计划：全县组织招聘会不少于75场次，服务企业不少于300户次，达成意向数不少于1000人次，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解市场主体“招工难”等问题，助力“双招双引”和重点产业链企业发展，服务“提质扩量增效”行动计划，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，促进供需精准对接，并按规定落实相关补贴政策。

四、主要内容

县人社系统2022年就业促进工程实施方案主要包括指导思想、目标任务、实施内容和保障措施四个主要方面。

五、下一步工作

加强以下几个方面工作：一是强化政策宣传解读；二是优化目标绩效管理和考核评价体系；三是规范资金管理使用。