金社镇政府信息公开工作考核办法

为全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高政府信息公开工作的质量和效率，规范政府信息公开工作，结合我镇实际，制定本考评办法。

一、考评对象

各村委会, 镇直属机构。

二、考评内容

（一）政府信息公开工作机构和人员配备情况

1.成立由分管领导牵头的政府信息公开工作领导机构。

2.明确政府信息公开工作机构和专（兼）职工作人员。

3.建立政府信息公开工作规章制度和内部运行机制。

（二）政府信息公开基础工作开展情况

1.制订《政府信息公开工作方案》，并认真组织实施。

2.按期编制和更新政府信息公开指南、政府信息公开目录，且内容和形式等符合要求。

3.政府信息公开全面、及时，凡属应当公开的政府信息都必须于信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。对需要公众广泛知晓的政府信息，通过政府及部门网站、新闻媒体等多种形式、多种渠道予以公开，扩大知晓面。

4.及时受理政府信息公开申请，并在规定时限内予以回复。

5.每年1月31日前，在县政府信息公开网站（包括本单位网站）上公布本行政机关的政府信息公开年度报告。

6.认真落实镇政府信息公开领导小组其他部署和要求。

（三）举报投诉情况

对群众向本单位提出的举报投诉及监察部门、政府信息公开工作机构转办的举报投诉的调查处理和回复情况。

以上工作的考评主要通过镇政府信息公开领导小组办公室定期或不定期的检查考核进行打分。

三、考评方法

（一）考评指标。采取网评与年底综合考评相结合的方法。平时主要根据全镇政府信息公开通报情况，由镇政府政务网络信息中心建立网评记录，并进行单项打分；年底，镇政府信息公开工作领导小组办公室根据平时网评记录、各单位工作总结等情况，进行综合打分。

（二）网评。为认真履行职责，完善我镇政府信息公开工作，镇政府政务网络信息中心将科学编制通报目录，建立定期通报机制，及时将各单位政府信息公开发布情况向社会公布。

（三）综合考评。年底，各单位根据考评内容在报送自评材料的同时，推荐1名先进工作者。镇政府信息公开领导小组办公室根据平时掌握情况进行考核打分。按自评占20%，网评占60%，考核打分占20%的分值比重进行综合考评，确定最终考评成绩。

四、奖励措施

根据考评成绩分别排序，确定初评结果。

考评结果经镇政府信息公开领导小组研究决定后，通过镇政府门户网站和其他媒体向社会公布。

对被评为政府信息公开先进单位和先进工作者的，报请县政府予以表彰。

五、组织领导

考评工作在镇政府信息公开工作领导小组统一领导下，由镇政府信息公开领导小组办公室具体负责组织实施。