日前，县数据资源管理局出台《“为民办实事、为企优环境”能力素质提升 大讲堂活动方案》，其目的是为坚定落实省、市、县关于改进工作作风、办好民生实事、优化营商环境的决策部署。方案出台后，县数据资源管理局局长吴宏祥对方案作了如下解读：

问：活动方案的制定背景是什么
      党的十九届六中全会后，全国掀起学习贯彻落实的热潮，省委要求“一改两为五做到”、市委、县委开展作风建设提升年活动等，都要求各级各地更加务实的提升“为民办实事、为企优环境”能力素质。我局在此背景下，出台《“为民办实事、为企优环境”能力素质提升 大讲堂活动方案》，以“两为”能力素质提升大讲堂活动为载体，通过轮流登台授课等方式，提升局机关干部综合能力素质，确保以真抓实干作风办好民生实事、以一流营商环境服务企业发展。

问：活动方案制定根据哪些要求

主要是省委“一改两为五做到”，还有市委、县委作风提升年活动方案的内容，并结合我县特点。我局管理政务服务大厅，大厅是全县政务服务的窗口，作风建设尤其重要。

问：活动方案的目标要求是什么

主要是以干部为核心，着重4个方面的能力。
    一是锻造实干型干部。针对数字枞阳建设、政务服务、政务公开、营商环境等重点工作的堵点、难点问题，提高解决复杂疑难问题的实战化能力水平，确保经济社会高质量发展中的各项要素保障到位。二是培育协作型干部。通过局领导示范引领、轮流登合授课、机关干部全员参与，在学习中深化了解、相互借鉴，提升局机关干部职工整体素质，破除部门壁垒、消除思想藩篱，实现主动配合、协同攻坚。三是打造开拓型干部。促进局机关干部注重专业化能力素质提升，在学习中交流碰撞思想，开阔工作思路，加快知识更新、优化知识结构，锐意进取、敢为人先。四是培养专家型干部。督促局机关干部系统研究业务知识，解决业务不精、学习不足的问题，达到讲内行话办内行事，成为岗位上的行家、业务工作上的专家。
     问：活动方案的主要内容是什么

既然是活动，侧重的就是活动的开展。方案对活动开展的时间、范围、人员等都作出了详细的规定，使得活动组织有序、开展有力、教学有效。活动常态化开展。第一期从2022年3月下旬开始，原则上每月举办一期，必要时外出观摩教学。参加范围包括数据资源管理局全体干部职工。讲授内容主要包括四个方面。一是中央及省、市、县关于产业发展、项目攻坚、社会治理、防范重大风险、作风建设等方面政策解读；二是业务领域内的创新做法、典型经验等；三是为民办实事、为企优环境各类应知应会知识；四是干部队伍综合素质业务能力提升类课程。授课人是根据实际情况，由局机关全体机关干部职工承担，鼓励人人参与。

问：与以往相比，这个活动有什么创新点

在我们局来说，还是个新形式。观摩其他单位的一些活动，主要不同的地方有两处：

一是我们鼓励全员参与，大家既当老师，又当学生。调动大家的积极性，把自己的业务知识、真知灼见与别人分享也是件快乐的事。二是我们通过这个大讲堂及其常态化，增进股室间互相了解。比如说有人说忙，这个讲堂就能让大家明白，他为什么这么忙，工作上有哪些弯路可以给予建议，工作上有哪些可以协同协力的地方，可以互相帮忙，这样形成整体合力，推动局整体工作上升。
     问：我局又是通过哪些保障措施来确保大讲堂取得实效的呢
   首先第一条还是强化领导，压实责任。我们成立了领导小组，负责统筹谋划、协调推进、督促指导各项工作，下设领导小组办公室，由局办公室承担日常工作。
    第二个方面，就是过程管控，严肃纪律。切实加强沟通协作，形成共同参与、密切配合的工作格局，严格把握推进好各个关键环节。第三个方面就是大力宣传，营造氛围。扎实做好宣传引导、信息上报、影像资料整理归档等工作，对优秀课件予以全局范围内发放，供局机关干部学习参阅。及时总结宣传活动中的好经验、好做法，不断扩大活动的覆盖面和影响力，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，切实把“两为”能力素质提升大讲堂活动打造成精品工程、品牌工程。

解读负责人：吴宏祥

负责人职务：县数据资源管理局局长

联系方式：3257102