据省、市、县有关文件要求，枞阳县人社局常态化开展基层政务公开标准化规范化工作，现将2024年一季度枞阳县人社局政务公开标准化工作开展情况汇报如下：

　　（一）加强领导，健全政务公开标准化工作机制。为确保局机关政务公开标准化工作落到实处，使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局建立了政务公开长效机制，使政务公开标准化成为一种自觉的意识和行为。成立县人社局政务公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，局属各科室负责人为成员的领导小组。明确各科室工作职责，提升工作效率，提高工作透明度，做到领导、机构、人员、经费“四到位”，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的良好工作机制。

　　（二）用好载体，完善政务公开标准化形式。坚持便利、实用、有效的政务公开原则，用活用好现有政务公开载体。在重大建设项目领域栏目及时更新信息。

　　（三）强化监督，确保政务公开标准化落实。在狠抓内部制约机制的同时，以效能建设为契机，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。积极鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

　　二、存在问题

　　一是对政务公开标准化信息发布意识有待加强、认识不够深。二是信息发布平台所涉较多，发布量较大，导致部分信息更新不全面、不详细。

　　三、下一步打算

　　（一）提高认识。切实加强对《政府信息公开条例》的学习宣传力度。坚持将政务公开标准化工作作为全局的工作重要内容，认真抓好抓落实，进一步提高干部职工的思想认识，不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

　　（二）充实内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，做好公开和免予公开两类信息的界定。按照《政府信息公开条例》等法规、规章、制度的规定，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面。