序号

监管领域

裁量等级

违法行为

违法依据

处罚依据

适用情形

1

职业卫生

不予处罚

用人单位对工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的

《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十条  违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的。

（一）以下情形同时满足的不予处罚：1、违法行为轻微；2、及时纠正；3、没有造成危害后果。

（二）2021年7月15日起同时满足以下条件的同样不予处罚：1、初次违法；2、危害后果轻微；3、及时改正。

2

职业卫生

不予处罚

用人单位未采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

《中华人民共和国职业病防治法》第二十条。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十条  违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（二）未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的。

（一）以下情形同时满足的不予处罚：1、违法行为轻微；2、及时纠正；3、没有造成危害后果。

（二）2021年7月15日起同时满足以下条件的同样不予处罚：1、初次违法；2、危害后果轻微；3、及时改正。

3

职业卫生

不予处罚

用人单位未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十六第三款。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条  用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

（一）以下情形同时满足的不予处罚：1、违法行为轻微；2、及时纠正；3、没有造成危害后果。

（二）2021年7月15日起同时满足以下条件的同样不予处罚：1、初次违法；2、危害后果轻微；3、及时改正。

4

职业卫生

不予处罚

用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的。

《中华人民共和国职业病防治法》第十五条第一项。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条  用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的。

（一）以下情形同时满足的不予处罚：1、违法行为轻微；2、及时纠正；3、没有造成危害后果。

（二）2021年7月15日起同时满足以下条件的同样不予处罚：1、初次违法；2、危害后果轻微；3、及时改正。

5

职业卫生

不予处罚

用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的。

《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条第二款。

 《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的。

（一）以下情形同时满足的不予处罚：1、违法行为轻微；2、及时纠正；3、没有造成危害后果。

（二）2021年7月15日起同时满足以下条件的同样不予处罚：1、初次违法；2、危害后果轻微；3、及时改正。