（一）就业创业工作：截至目前，全县实现城镇新增就业4305人，完成目标任务4000的107.63%；实现失业人员再就业831人，完成全年任务1050的79.14%；困难人员再就业539人，完成全年任务670的80.45%；全县认定就业帮扶车间17家，通过乡村振兴公益性岗位兜底安置就业1608人；城镇登记失业率控制在3.2%以内；常态化举办线上线下等“2+N”系列招聘会305场，完成任务数75场的406.67%，参与招聘企业3625家次，提供就业岗位54534个，占任务数1万个次的545.34%，现场达成就业意向10608人次，有力有效保障了县内重点企业、招商引资企业、规上工业企业等用工主体的用工需求和广大劳动者的就业需求。

（二）社会保障工作：深入推进社保扩面参保，将符合条件的灵活就业人员和新业态从业人员纳入社会保险覆盖范围，督促企业应保尽保。截至目前，全县企业职工基本养老保险参保5.53万人，机关事业单位养老保险参保1.69万人，工伤保险参保2.84万人，失业保险参保2.11万人；城乡居民社会养老保险缴费人数20.68万人。积极宣传引导和协助广大退休人员进行2023年度养老待遇资格认证工作，截至目前已完成企业养老退休人员认证人数16074人，认证完成率87.8%，企业养老遗属人员认证人数692人，认证完成率91.29%。

（四）人事人才工作：规范办理调动、录用分配、辞职辞聘、柔性流动等工作，今年来共办理县内调动2人，调出本县34人，调入本县15人；认真开展乡村振兴人才职称申报工作；做好我县定向免费医学生、定向培养乡村教师和服务基层项目期满转岗到事业单位工作人员聘用工作；有序推进2023年全县“三支一扶”招募工作，目前33名考生招募程序已完成；大力开发大学生就业见习岗位，2023年共开发出285个就业见习岗位，安排了133位离校未就业大学生参加见习。

（五）劳动关系工作：开展“减存量、遏增量”根治欠薪专项行动，以工程建设领域等欠薪易发多发行业企业和新业态为重点，建立“快速反应、快速受理、快速处置”工作机制，截至目前，共受理投诉举报案件398件，涉结案率100%；组织完成了2023年劳动保障书面审查诚信等级评价相关工作；妥善处理劳动争议，依法维护企业和职工的合法权益，今年以来共处理劳动争议案件62起，案件调解率达84%；在全县范围内宣传、推广电子劳动合同，截至目前，我县完成电子劳动合同平台注册用人单位30家，签订各类电子劳动合同961份。