新的一年，我们将认真贯彻落实县委、县政府决策部署，全局上下主动将人社工作置于全县发展大局中去谋划，理清思路、明确方向、多干快干，坚持重点工作主力抓，面上工作经常抓，为枞阳高质量发展贡献更多人社力量。

一是聚力政策落实，狠抓就业创业工作。围绕减负担、稳岗位、提技能、扩就业、保基本五个方面持续发力，全面强化稳就业举措，突出保障重点群体就业，兜牢群众民生底线，稳定就业存量，扩张就业增量。计划全县城镇新增就业2100人。围绕考核指标，打造工作亮点，全力推进就业创业工作真抓实干激励表彰。持续开展重大项目重点企业用工保障服务专项行动，对重大招商引资项目用工服务，实行“一个专班、一套方案、一体推进”的工作方式，采用专场招聘与定向招聘相结合、乡镇输送与包保到企相结合等方式，打造更优质的全链条用工服务。抓好春节前后招工求职“黄金时间”，拟举办线上线下招聘会6场。充分发挥“三公里”就业圈服务平台作用，着力打造社区“家门口”就业驿站平台。抓好高校毕业生求职就业帮扶，积极开发高校毕业生就业见习岗位，做好高校毕业生基层特定岗位管理工作。完善就业援助机制，加强就业困难人员技能培训。加强创业服务和扶持，进一步降低创业担保贷款门槛，激发创业活力，推动以创业带动就业。

二是聚力民生福祉，狠抓社会保障事业。深入推进社保扩面参保，持续加大新增注册企业参保工作力度，加大灵活就业参保宣传力度，增加灵活就业人员参保数。做好社保征缴转移，推进社保疑点数据核查及稽核工作，保障广大职工合法权益，全力维护社保基金安全。进一步加大工程建设项目参保力度，持续推进小微企业和相关行业从业人员优先参加工伤保险，保障职工社保权益，化解小微企业用工风险。深化主动认证服务，加强部门间的数据共享，提升待遇资格认证精细化管理水平。进一步引导城乡参保居民多缴费、长缴费，逐步提高基础养老金标准，提升个人账户养老金水平，力争月人均养老金水平达到180元、强力推进人均缴费水平达到700元以上。积极研究完善被征地农民养老保障制度，根据省市文件精神，及时出台符合我县实际的被征地农民养老保险实施方案。完善居民服务“一卡通”服务体系，推动社保卡102项应用，增设快速制卡便民点，提供更优质的服务。

三是聚力人才招引，狠抓人事人才服务。根据县2024年事业单位人员需求，常态化开展好事业单位招聘（选调）工作。做好事业单位工作人员考核、培训工作，提升事业单位人事管理服务质效。尽快搭建枞阳县人才综合服务中心平台。深入开展招才引智高校行系列活动，组织县内重点企业赴省内外职业院校进行校园宣讲和招聘人才，发挥“校园引才大使”以才引才，重点做好县情介绍、大学生求职意愿收集、人才引荐等工作，当好家乡“代言人”，服务枞阳“招才引智”工作。聚焦产业人才、技能人才等人才培养工作，围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，因材施教，精准开展职业技能培训，按规定给予培训补贴。力争2024年培养高技能人才200人以上。

四是聚力和谐发展，狠抓劳动关系治理。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，全力推进根治欠薪工作。联合住建、交通、水利等行业主管部门，通力合作，形成合力。畅通网络、电话、窗口等多种举报投诉渠道，强化举报投诉处理力度。开展在建工程项目专项执法行动，通过“双随机、一公开”等方式加强对全县在建工程项目农民工实名制管理、工资专户开设使用、工资支付等情况的执法检查力度，通过宣传、培训、指导、处罚等举措，推动工程建设领域在建工程项目实现工资支付保障制度全面落实，从源头上预防欠薪的发生。推行“枫桥经验”“先让礼让”工作法，做好劳动争议调解、仲裁处理、群体性突发事件预防三项重点工作，着力构建和谐劳动关系。

五是聚力便民利民，狠抓服务水平提升。进一步优化营商环境，强化企业发展保障。加强制度建设、创新服务手段、推动质量提升，着力打好政策资金、技能培训、用工服务、人才招引、维权调处“五张牌”，助力全县营商环境建设。持续抓好政务服务“放管服”改革，大力推进“人社服务快办行动”，常态化开展“局长走流程”，促进人社利企便民服务提速、提质、提效，使“最多跑一次”真正落到实处。以增进民生福祉为目标，继续做实“我为群众办实事”，着力解决群众急难愁盼问题，全力推动就业、社保、人才等各项惠企政策、便民服务落地落实，提升人社服务信息化、规范化、便民化水平。