（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障、医疗保险（生育保险、医疗救助）工作法律法规规章，拟订全县人力资源和社会保障、医疗保障事业发展政策、规划并组织实施。 （二）贯彻落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策，拟订并组织人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责全县促进就业和职业能力建设工作。拟订全县统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度，指导和管理职业技能培训机构；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订人才规划、培养和激励政策。 （四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、医疗、生育、失业、工伤及医疗救助等社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、医疗、生育、失业、工伤及医疗救助等保险关系转续办法。贯彻执行养老、医疗、生育、失业、工伤及医疗救助等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全县社会保险基金预决算草案。贯彻实施社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划，参与全省、全市统一的社会保险公共服务平台建设。 （五）负责全县就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 （六）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期实施办法；履行安全生产相关职责。贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。 （七）牵头推进深化职称制度改革，贯彻实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来枞政策。贯彻落实人才引进和技能人才培养、评价、使用、激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全县人才服务体系。 （八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 （九）会同有关部门贯彻实施国家、省、市表彰奖励制度，负责全县表彰奖励工作的综合管理、政策制定和监督检查；负责省级、市级以上荣誉称号和表彰奖励评选推荐工作；负责县委、县政府联合开展表彰奖励的评选工作。 （十）会同有关部门贯彻执行事业单位人员工资收入分配和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，综合管理全县事业单位的工资福利和工作人员离、退休工作，贯彻落实企事业单位人员福利政策和离退休政策。 （十一）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟订全县农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）负责全县人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。 （十三）贯彻执行国家、省、市医疗保障制度的法律法规、政策、规划和标准，履行国家法律法规赋予的职责，对全县医疗保障工作进行综合指导、监督检查、协调服务。 （十四）建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度；监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为；对医疗、生育保险基金支付、管理、使用等环节发生的违法违规行为进行举报奖励。 （十五）负责全县医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设；负责全县定点医药机构协议和支付管理、落实异地就医管理和费用结算政策、推进医疗保障基金支付方式改革；落实省、市实施与筹资水平相适应的待遇调整机制；执行省、市药品、医用耗材的招标采购管理政策，指导开展全县医疗卫生机构药品、医用设备、医用耗材集中采购的监督管理工作；组织实施省、市长期护理保险制度改革方案；开展医疗保障领域合作交流，推进医疗、医保、医药“三医”协同发展。 （十六）组织实施城乡居民医疗救助制度；承办城乡医疗救助对象的待遇核定，检查并监督保障资金的管理和使用。 （十七）完成县委、县政府交办的其他任务。